Как сообщает «Бизнес журнал», мобилизация предпринимателя может стать основанием для увольнения сотрудников.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ приняли в Госдуме. Теперь основанием для увольнения сотрудников будет считаться в числе прочего мобилизация работодателя, если он не передаст свои обязанности другому лицу.
Согласно нововведению, мобилизацию приравняли к независящем от воли сторон обстоятельствам. Расторгнуть трудовой договор можно будет с любым сотрудником, включая тех, кто находится на больничном, в отпуске, в декрете и т. д. Нововведение вступило в силу с 21 сентября 2022 года.
Напомним, ранее министр обороны Сергей Шойгу в ходе встречи с президентом РФ Владимиром Путиным сообщил о завершении частичной мобилизации в стране.
Источник: newsivanovo.ru
